Медицинский профосмотр

При приеме на работу и в ходе трудовой деятельности бывает необходимо прохождение медицинского профосмотра. Он позволяет установить, соответствует ли работник предприятия или кандидат на вакантную должность требованиям к здоровью.

Что такое профосмотр?

Под медицинским осмотром понимают комплекс врачебных мероприятий, которые направлены на выявление заболеваний и факторов риска их развития. Медицинский профосмотр работников представляет собой медосмотр, основная цель которого — обследование сотрудников предприятия или соискателей на вакантные должности на предмет наличия патологий, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

В соответствии с приказом Минздрава от 21.10.2011 № 2211 медицинский профосмотр необходим тем, кто трудится на вредном или опасном производстве либо собирается поступить туда на работу. Это обусловлено тем, что некоторые заболевания несовместимы с такой трудовой деятельностью. Также действующее законодательство предусматривает проведение профосмотров в отношении отдельных категорий работников, труд которых не представляет опасности для жизни и не является вредным для здоровья. Среди них:

• сотрудники учреждений общественного питания;
• государственные гражданские служащие;
• специалисты бюджетных организаций;
• педагогические работники;
• люди, выполняющие работы на высоте;
• персонал животноводческих хозяйств.

Все расходы по проведению медицинских осмотров работников несет работодатель. Пройти процедуру можно как в государственной, так и в частной клинике.

Виды профосмотра

Профосмотр делят на три основных вида:

• периодический;
• внеплановый;
• предварительный.

Периодический осмотр проводится в отношении персонала предприятия для выявления на ранних стадиях заболеваний, которые могут воспрепятствовать работе.

Внеплановый медицинский профосмотр назначают в особых случаях. Его причиной может послужить:

• просьба работников;
• инициатива организации.

Обычно проведение профосмотра этого типа назначают после чрезвычайных происшествий на производстве.

Предварительное освидетельствование обязан пройти соискатель при трудоустройстве на должность, для которой оно предусмотрено.

Как проходит обследование?

Прохождение осмотра состоит из нескольких стадий:

• составление списка сотрудников предприятия, которых нужно направить на профосмотр и его передача в местное подразделение Роспотребнадзора;
• заключение договора с медицинским учреждением;
• оформление приказа об организации мероприятия и ознакомление с ним работников;
• выдача направлений;
• непосредственно прохождение обследования;
• сбор справок у обследованных лиц.

Сама процедура заключается в посещении врачей и прохождении осмотра у них. Обычно необходим прием у следующих специалистов:

• терапевт;
• хирург;
• окулист;
• отоларинголог;
• невролог;
• уролог или гинеколог;
• психиатр-нарколог;
• стоматолог.

Перечень врачей может отличаться в зависимости от должности работника. В некоторых случаях требуется анализ крови и мочи.

По результатам выдается заключение. Его форма установлена Минздравом. Подписывает справку председатель врачебной комиссии, которая проводила освидетельствование. Обычно в его роли выступает руководитель медицинского учреждения или его заместитель.

Услугу медицинского осмотра предоставляет клиника «ЛаМЕД». У нас работают квалифицированные специалисты, которые проведут процедуру в соответствии с требованиями нормативных документов. В отличие от государственных медицинских учреждений, у нас нет очередей, установлено современное оборудование. Это делает прохождение освидетельствования максимально комфортным и гарантирует его достоверные результаты.

• Заявка
• Звонок
• Оформление мед. книжки
• Довольный клиент